Il Progetto “Performance e Merito - Il lavoro pubblico e la riforma” nasce per dare attuazione al Protocollo e mira a supportare gli Enti in tutto il percorso di adeguamento alla riforma e a definire i criteri per la misura delle performances organizzative dei Comuni.
L’obiettivo dell’ANCI è quello di garantire la reale implementazione della riforma, provvedendo a diffondere la cultura del merito e della valutazione, ad attivare percorsi di benchmarking e a valorizzare le specificità dei Comuni.

In attuazione del Protocollo di Intesa è stata istituita la Commissione Nazionale ANCI con l’obiettivo di guidare l’adeguamento da parte dei Comuni ai contenuti del Decreto, provvedendo a:

• elaborare modelli per la valutazione della performance ed il ranking dei Comuni;
• coordinare le attività relative alla sperimentazione dei modelli di valutazione delle performances;
• coordinare le attività di supporto agli Enti per l’adeguamento normativo e procedurale alle disposizioni del Decreto;
• monitorare lo stato di attuazione presso gli Enti delle disposizioni del Decreto;
• collaborare con la Commissione centrale per la Valutazione, definendo lo schema di Protocollo tra l’ANCI e la Commissione stessa;

I membri della Commissione sono: Franco Bassanini – Presidente Cassa Depositi e Prestiti; Graziano Delrio – Sindaco di Reggio Emilia e Vicepresidente dell’ANCI con delega al personiale; Gaudenzio Garavini – Direttore Generale del Comune di Bologna; Liborio Ludicello – Segretario e Direttore Generale del Comune di Roma; Antonio Naddeo – Capo Dipartimento Funzione Pubblica, Gianfranco Rucco – Direttore Generale ARAN; Cesare Vaciago – Direttore Generale del Comune di Torino e coordinatore della Commissione.

La Commissione Nazionale ANCI è supportata da un gruppo di lavoro tecnico a cui partecipano esponenti di Enti locali, ANCI, Ancitel e Hay Group.

Il Gruppo di Lavoro è organizzato in due Gruppi Tecnici:

• Gruppo tecnico ranking e sperimentazione : avente l’obiettivo di definire un ranking dei Comuni Italiani sulla base delle loro performance organizzative misurate attraverso un set di indicatori omogenei e confrontabili in tutte le realtà locali ed effettuare una sperimentazione su un set di Comuni campione.
• Gruppo tecnico normativo: avente l’obiettivo di definire le linee interpretative per l’applicazione della riforma alle Autonomie locali, chiarendo gli ambiti di applicazione delle disposizioni, identificando tempi e modalità di adeguamento degli ordinamenti locali delle disposizioni di principio del decreto e le modalità applicative delle disposizioni di dettaglio.